Da Europa medieval ao escritório moderno: CEOs como monarcas, directores como duques, colaboradores como servos digitais. A meritocracia empresarial é aristocracia disfarçada onde rituais corporativos reforçam hierarquias feudais. Estamos prontos para dizer adeus aos suseranos corporativos?

No que respeita ao tempo não há piropos mas há “bocas”; quem sai dentro do horário ou trabalha “apenas” durante o tempo que está estipulado no seu contrato ainda é olhado de soslaio.

Imagine que está numa sala com uma criança. A sala tem uma escadaria. Esta ainda não sabe andar, está a aprender. Ouve barulho e a sua atenção e o seu olhar desviam-se da criança por breves instantes. Quando regressam à sala, e à criança, vê que esta conseguiu subir até ao quarto degrau das escadas. O que faz?