“No ano 2018/19, a PwC lançou um programa de mentoring, em formato piloto, destinado aos seniores da firma. Criado com um caráter voluntário, o processo iniciara-se no ano anterior, questionando o público-alvo sobre quem gostariam de ter como mentor de entre a equipa de management.

Como grandes objetivos do programa, pretendemos, por um lado, reforçar o acompanhamento aos seniores, numa fase da carreira em que começam a adquirir responsabilidades de gestão de equipa e a perspectivar (ou não) uma evolução para um patamar de manager e, por outro lado, fortalecer as competências de feedback, escuta activa e conhecimento da firma, por parte dos nossos managers.

Para nos ajudar na implementação, contámos com o apoio incansável da Way Beyond, que colaborou connosco no desenho do programa, preparação de material de apoio, formação e acompanhamento aos nossos mentores, pelas mãos do João Sevilhano e da Sónia Morgado.

Para quem não conhece, o João Sevilhano é, sem dúvida, uma referência, pela capacidade de nos fazer reflectir e encontrar a analogia certa no momento exacto, fazendo uma óptima dupla com a Sónia, num papel de organização e sistematização do projecto.

Neste momento ainda nos encontramos a medir os impactos — dado que o piloto ainda não terminou —, no entanto, sabemos informalmente que se criaram laços entre mentores e mentorados, que vão ao encontro dos valores em que acreditamos na PwC.

Resta-nos agradecer à Way Beyond pelo seu apoio ao longo deste percurso.”

— Catarina João Morgado, Head of PwC's Academy em Portugal e Angola